É comum ouvir líderes dizerem que, depois de assumir uma posição de gestão, passaram a sentir que seu trabalho ficou menos visível dentro da empresa. Antes, entregavam tarefas concretas, projetos com começo, meio e fim, resultados fáceis de apontar. Agora, parecem “não produzir” da mesma forma. Mas será que o trabalho do líder realmente se tornou invisível, ou apenas mudou de forma? Continue lendo para entender. Quando alguém se torna líder, os resultados do seu trabalho deix